Copardom y la OIT impulsan diálogo para actualizar el Código Laboral dominicano
La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) encabezaron este jueves en Santo Domingo la apertura del foro «Democracia y Gobernanza Sociolaboral». Durante el cónclave empresarial, la dirigencia del sector privado instó a reabrir las mesas de concertación nacional para modernizar el Código Laboral dominicano y adecuarlo a las exigencias operativas y tecnológicas del mercado actual.
Al pronunciar su discurso de apertura en el salón Empresarial de la Torre AIRD, la titular de Copardom, Laura Peña Izquierdo, argumentó que la actual legislación sobre el trabajo arrastra signos de obsolescencia. La dirigente explicó que el país requiere perfeccionar los esquemas relativos a la extensión de la jornada, la simplificación de trámites procedimentales y la estructura de los costos de contratación para asegurar la competitividad de las empresas sin vulnerar la protección de la fuerza laboral.
Peña Izquierdo planteó tres compromisos medulares para las organizaciones productivas: mantener una estricta coherencia ética interna, desempeñar una participación cívica que defienda el bien colectivo y ampliar la representatividad gremial hacia las pequeñas y medianas empresas, la mujer, los jóvenes y las entidades del interior del país. En ese marco, advirtió a la concurrencia: «No podemos exigir transparencia, institucionalidad y rendición de cuentas hacia afuera si no las practicamos en nuestra propia gobernanza. La calidad de nuestra contribución pública comienza en la manera en que elegimos, tomamos decisiones y representamos intereses».
El foro incluyó reflexiones sobre los desafíos de la cohesión social inspiradas en las advertencias formuladas por Kofi Annan al presentar el Pacto Mundial de la ONU, señalando cómo el desfase entre la velocidad del mercado y las respuestas institucionales puede minar la certidumbre colectiva. La líder gremial remarcó que el sistema democrático no se reduce a citas electorales periódicas, sino que demanda solidez institucional, apego al orden legal y estabilidad para apuntalar las inversiones.
Por parte del organismo multilateral, el especialista de la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP), Randall Arias, respaldó el espacio de diálogo e impulsó la presentación de un diagnóstico sobre el panorama sociolaboral dominicano. El experto enfatizó que «la democracia es el único régimen que asegura el mejor desempeño empresarial a mediano y largo plazo y, con ello, bienestar social y general, sino que además es el único que garantiza organizaciones empresariales libres y autónomas».
Con información de El Día y N Digital.