Disney desvincula a 300 empleados y abre plan de retiro anticipado

The Walt Disney Company concretó esta semana la desvinculación laboral de cerca de trescientos colaboradores e implementó una alternativa de retiro voluntario destinada a ejecutivos con extensa trayectoria profesional. La medida corporativa fue confirmada por personas vinculadas a la firma desde sus oficinas centrales ubicadas en Burbank, en el estado de California, respondiendo a una reestructuración de gran envergadura orientada a rebajar los costos de operación del emporio.

Según publicaron reportes periodísticos de Los Angeles Times, las recientes cancelaciones de puestos de trabajo abarcan múltiples departamentos esenciales de la multinacional del entretenimiento. Entre las áreas alcanzadas por estos recortes figuran los estudios de cine de The Walt Disney Company, las transmisiones de la cadena deportiva ESPN, los equipos especializados en tecnología e ingeniería de producto, así como diversos grupos corporativos, luego de haberse establecido una nueva división institucional de mercadeo.

El programa de salida voluntaria anticipada permanece vigente tras haberse activado formalmente hacia finales del mes de agosto de este año para aquellos directivos que cumplan con los criterios de elegibilidad. Quienes decidan acogerse a dicho mecanismo tienen la oportunidad de percibir una compensación económica de hasta un año completo de salario, junto al derecho de conservar la cobertura de su seguro médico bajo el estatus de empleados durante ese mismo intervalo temporal.

Fuentes próximas a la entidad indicaron que el plan de desvinculación pactada sigue en desarrollo y que por el momento no se ha cuantificado la cantidad definitiva de ejecutivos que abandonarán la organización hacia el desenlace del año. Toda esta reorganización se inscribe en la estrategia impulsada por el director ejecutivo Josh D’Amaro, quien asumió la conducción tras relegar de sus responsabilidades principales a Bob Iger a lo largo del presente ciclo anual.

La actual oleada de recortes da continuidad a medidas previas de contracción de personal aplicadas por Disney para hacer frente al cambiante entorno mediático y la disminución de la televisión tradicional. La compañía ya había eliminado alrededor de mil empleos durante el pasado mes de abril y emprendió una ronda adicional de cancelaciones en julio, consolidando un profundo reordenamiento en todas sus unidades de negocio.

Con información de Diario Libre y N Digital.