SAG-AFTRA y firmas tecnológicas debaten en Lisboa el control sobre la IA en el cine
El gremio de intérpretes SAG-AFTRA y la compañía de tecnología Vermillio protagonizaron este jueves un intercambio decisivo en Lisboa sobre los límites del aprendizaje automatizado en la industria cinematográfica. Durante el panel denominado ‘La crisis de identidad de Hollywood’, ambas partes fijaron posiciones sobre las condiciones que deben regir la recreación digital del talento artístico. Mientras los representantes gremiales reclamaron salvaguardas económicas y autorizaciones expresas, el sector tecnológico apostó por plataformas de monitoreo para supervisar clonaciones.
Duncan Crabtree-Ireland, al frente de la dirección ejecutiva de la agrupación que reúne a unos 160,000 trabajadores de medios y espectáculos, subrayó que cualquier reproducción de figura o registro vocal exige tres principios: anuencia clara, capacidad de decisión y un pago equitativo frente a usos comerciales. La voz del gremio diferenció los desarrollos enteramente automatizados de colaboraciones pactadas como la de James Earl Jones, quien facultó preservar su tono para encarnar a Darth Vader en «Star Wars». Asimismo, cuestionó el entrenamiento algorítmico nutrido de obras preexistentes sin retribución previa, argumentando que una simulación computarizada carece de la sensibilidad que otorga valor al trabajo escénico.
Desde la perspectiva empresarial, Dan Neely, cofundador y máxima autoridad de Vermillio, presentó el sistema Trace ID, concebido para identificar la presencia de obras protegidas, fisonomías o grabaciones en entornos digitales. Neely argumentó que los derechos sobre creaciones complejas suelen pertenecer a múltiples entidades, a diferencia de la titularidad personal sobre la fisonomía de un individuo. El ejecutivo puntualizó que su software posibilita retirar contenidos no deseados o fijar perímetros de empleo según la preferencia de cada creador, permitiendo que algunas figuras mantengan vigentes las obras generadas por sus seguidores comunitarios en esta fase de adaptación tecnológica.
Pese a sus diferencias conceptuales, ambos interlocutores coincidieron en que el interés primordial de los profesionales consiste en suprimir de inmediato cualquier material que utilice su identidad de forma indebida. Crabtree-Ireland recordó que los convenios pactados tras el cese de labores de 2023 incorporaron salvaguardas contractuales dinámicas para responder a estas innovaciones. Además, ponderó normativas vigentes en California y Nueva York que obligan a transparentar la presencia de figuras sintéticas en pautas comerciales, al tiempo que destacó el debate parlamentario de la iniciativa federal ‘No Fakes Act’ en Estados Unidos y discusiones regulatorias similares en el Reino Unido.
Con información de Noticias SIN.