Infotep conmemora 46 años de trayectoria y resalta su esquema tripartito
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) conmemoró este domingo sus 46 años de trayectoria operativa resaltando la efectividad del esquema tripartito que rige su gobernanza interna. La institución académica dominicana fundamenta su funcionamiento en la concertación equilibrada entre los sectores estatal, empresarial y laboral, lo que ha permitido alinear los programas educativos con los requerimientos genuinos de los centros productivos y la creación de empleos dignos en todo el país.
La directora general de la entidad rectora, Maira Morla Pineda, enfatizó que este mecanismo participativo garantiza una visión unificada para sostener la productividad nacional y robustecer las competencias ciudadanas. Al valorar las cuatro décadas y media de labores ininterrumpidas, la funcionaria sostuvo que «en ese escenario, el diálogo tripartito permite identificar necesidades, construir consensos y orientar la formación hacia los desafíos actuales del empleo», asegurando alternativas reales de superación socioeconómica para las familias dominicanas.
Este diseño institucional encuentra su base jurídica en la Ley número 116, promulgada formalmente el 16 de enero de 1980, pieza legislativa que consagró la creación de una Junta de Directores plural. Aunque su marco normativo nació en esa fecha, el despliegue operativo de la institución inició formalmente en 1982, consolidando una plataforma permanente de entendimiento mutuo donde convergen las políticas públicas gubernamentales y las exigencias de tecnificación del aparato productivo privado.
Morla Pineda puntualizó además que «esta estructura permite incorporar distintas perspectivas a las decisiones institucionales: las prioridades de desarrollo del Estado, las necesidades de personal cualificado de las empresas y las demandas de formación y crecimiento profesional de los trabajadores». Dicho balance facilita que los planes de estudio respondan con agilidad a las transformaciones tecnológicas, la automatización y las nuevas áreas de especialización requeridas por el mercado laboral formal.
A lo largo de su ejercicio histórico, la corporación formativa ha afianzado un modelo de cooperación intersectorial que fortalece las habilidades prácticas de los egresados dominicanos frente a las demandas de competitividad económica. El trabajo mancomunado entre patronos, sindicatos y autoridades públicas continúa posicionándose como un pilar estratégico para responder a los requerimientos de talento humano capacitado que impulsan el porvenir del país caribeño.
Con información de El Nuevo Diario.